合肥科威尔电源公司怎么样 合肥科威尔上班怎么样

合肥科威尔电源公司概况

合肥科威尔电源公司是一家专注于充电服务整体解决方案提供商，致力于智能充电领域的发展，全面服务于***快速增长的新能源产业。公司集物联网平台研发、智能自助设备（如新能源智能充电桩、智能充电设备）于一体，为新能源行业提供全面的技术支持和服务。

1.工资待遇分析

工资水平：

科威尔技术股份有限公司的工资待遇整体在￥3K-50K之间。

来自67条样本显示，最多岗位的工资在8-10K，占比40.3%。

本科生的平均工资约为￥12.2K。

薪酬区间：

60%的岗位薪酬在￥8-15K之间。

分配比例：3-4.5K占1.5%，6-8K占18.5%，8-10K占40%，10-15K占20%，15-20K占15.4%，20-30K占3.1%，30K以上占1.5%。

2.招聘信息与岗位类别

招聘信息：

OSS直聘提供的2025年科威尔电源人力/财务/行政最新招聘信息显示，公司正在直招各类人才。

提供的岗位包括应用系统主管、测试工程师、DS软件工程师、压力容器设计工程师、售后技术支持（上海）等。

岗位类别：

应用系统主管（J10214）

测试工程师

DS软件工程师

压力容器设计工程师

售后技术支持（上海）（J10271）

3.公司股价与行业动态

股价表现：

科威尔今年以来股价下跌3.25%。

近5个交易日股价上涨1.84%。

近20日股价下跌13.84%。

近60日股价下跌11.04%。

公司主营业务：

科威尔技术股份有限公司位于安徽省合肥市高新区大龙山路8号。

主营业务涉及专业测试电源的研发、生产、销售。

为众多行业提供专业的测试电源解决方案。

4.行业与地区支持

行业支持： 科威尔电源专注于新能源产业，积极响应***政策，服务于***快速增长的新能源产业。

地区支持：

合肥市积极开展各类求职活动和招聘会，如“合肥请您来，20万个岗位供您选”、“春暖农民工”等活动，搭建求职人员和用人单位的对接通道。

至博光电等公司也是合肥市重点支持的企业之一。

5.工作环境与员工评价

工作环境：

科威尔电源提供良好的工作环境，朝九晚六，偶尔需要加班。

公司规模适中，员工之间关系融洽。

员工评价： 欧女士，猎头顾问，曾在某知名公司担任FGA研发专家/资深专家，月薪30-60K，要求5-10年工作经验，本科学历。

合肥科威尔电源公司作为一家新能源领域的专业公司，提供了具有竞争力的薪酬待遇和多样化的职业发展机会。公司所处的行业和***政策支持，以及合肥市提供的就业环境，都为员工提供了良好的工作和发展平台。