省广集团加班有多严重

广东省广告集团股份有限公司是一个知名的广告公司，拥有广泛的业务范围和平台规模。有关该公司的工资待遇和加班情况存在较多的讨论和关注。根据统计，该公司的整体工资水平在4.5K-50K之间，样本中最多人拿10-15K，占比28.3%。至于加班情况，有不同的声音，下文将对其进行详细介绍。

1. 加班情况取决于部门和甲方爸爸（加班多 17人）

加班情况在这个公司是分部门而定的，有一些部门相对清闲，每天准时准点下班；而有一些部门则需要经常加班，甚至是没日没夜。此外，加班情况还与项目的甲方以及合作方有关，在与大客户合作时也可能需要加班。

2. 工资待遇（工资高 619人）

根据统计，广东省广告集团股份有限公司的整体工资水平在4.5K-50K之间，样本中最多人拿10-15K，占比27.8%。可以看出，该公司的工资待遇相对较高。

3. 缺乏休息日导致员工流失（公司口碑下降）

有网友反映，在省广集团工作的员工需要每天都加班，即使是周末也没有休息日。这种情况导致员工的离职率较高，公司的口碑也在下降。这一问题需要引起公司的重视和改善。

4. 创新意识和工作热情（加班不可避免）

在广东省广告集团股份有限公司工作，需要具备强烈的创新意识和高度的工作热情。员工们必须遵守规章制度，坚守岗位，全身心地投入工作，并且有时需要加班加点。这种加班是为了更好地完成工作任务和承担起责任。

5. 广告设计行业发展前景乐观

作为广告行业的企业，广东省广告集团股份有限公司所从事的工作是与时俱进的。随着科技和互联网的快速发展，广告设计等专业人员的需求量逐渐增加，所以这个行业的发展前景是非常乐观的。

6. 加班情况调查结果（偶尔加班占比高）

根据一次关于福建省广设计顾问有限公司加班时间情况的投票调查数据显示，参与投票的61名网友中，有29.51%的人反馈经常加班，而70.49%的人表示不用或偶尔加班。这个结果也印证了部分员工对加班情况的各自体验差异。

广东省广告集团股份有限公司的加班情况存在一定的差异性，部分部门需要经常加班，而有些部门则较为清闲，每天都能准时下班。不过，该公司的整体工资待遇较高，发展前景乐观。然而，加班过多和缺乏休息日也导致员工流失严重，公司口碑下降。为了更好地提升员工的工作体验和企业形象，省广集团可以采取措施调整部门间的工作强度和加班情况，并合理安排休息日，提供更好的工作环境和福利待遇。