企业年金领多少个月 企业年金一般领取几年

企业年金领多少个月？企业年金一般领取几年？

企业年金，作为我国养老保险体系的重要组成部分，其领取方式和年限一直是社会关注的焦点。以下，我们将围绕“企业年金领多少个月”以及“企业年金一般领取几年”这两个问题，进行详细解读。

1.企业年金的起源与演变

企业年金，原名为企业补充养老保险。自新***成立以来，***和***高度重视养老保险制度建设。1951年2月颁布的《劳动保险条例》中就规定，企业工人和职员男年满60岁、女年满50岁可领取企业年金。随着社会的发展和制度的完善，企业年金制度也在不断演变。

2.企业年金的领取条件

职工在达到***规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金。值得一提的是，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力的职工的生活。

3.企业年金基金规模与发展现状

据人力资源和社会保障部数据显示，截至2023年底，全国企业年金基金积累规模为3.19万亿元，建立企业年金制度的企业数量为14.17万家，覆盖职工3144万人，取得了一定成果。

4.企业年金的领取方式

按照《企业年金试行办法》，企业年金的缴费标准由企业和职工个人共同承担。企业缴费标准方面，企业每年缴费不超过本企业职工工资总额的8%，且当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

在领取方式上，大多数职工选择按月领取。以60岁退休为例，按139个月领；50岁退休的按195个月领；55岁退休的按170个月领。例如，男性职工在60岁退休的情况下，每月可领取其职业年金账户余额的1/139。

5.企业年金待遇的背景与领取年限

职业年金是为了补充基本养老保险而建立的。如果以0岁的孩子作为被保人，领取方式可能有所不同。在2024年10月以后退休的机关事业单位人员，除了养老金还有职业年金。有的人由于退休时没有及时领取到职业年金，当地在后续也会予以补发。

6.企业年金领取年限的灵活调整

企业年金领取年限并非一成不变，可根据个人需求进行灵活调整。例如，第5年可以一次性领取10万元，相当于前5年，每年平均领取2%；从第6年开始，每年领取24300元，为已交保费的2.43%，这笔钱可以领取终身，活多久领取多久。

企业年金的领取方式和年限相对灵活，旨在为职工提供更加完善的养老保险保障。随着我国养老保险体系的不断完善，企业年金的作用将愈发重要。