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上海建工四建集团九分公司概况

上海建工四建集团九分公司作为上海建工集团旗下的重要组成部分，一直以来都以严格的管理、专业的技术、优质的服务在建筑行业中占据重要地位。以下是对上海建工四建集团九分公司的详细介绍，帮助您了解其工作环境、待遇以及就业前景。

1.工作时间与环境

工作时间稳定，基本能够准时下班，但在周六日偶尔会有加班的情况。这表明公司注重员工的休息时间，但也体现了工作的忙碌程度。对于年假，公司提供了一定的假期时间，但需要注意的是，工作量较大时，工作时间可能需要灵活调整。

2.人事工资待遇

根据市场数据，2024年12月16日，上海建工四建集团九分公司的工资待遇如下：月薪在10000元左右，其中51.2%的岗位月薪在10-20K之间，年薪在12-24W之间。相较于2022年，2023年的年薪有所下降，但整体待遇仍处于行业平均水平。中专学历的工资约为12.5K，而应届生的工资为9.9K。

3.就业前景与市场需求

2024年，上海建工四建集团九分公司共招聘职位467个，占上海市场总需求的0.035%。主要工作区域分布在普陀区和徐汇区。在就业单位方面，建筑设计岗位占比最高，达到79.3%，其次是建筑岗位，占比72.2%。这表明公司在建筑设计领域具有较强的市场竞争力。

4.职业发展与培训

上海建工四建集团九分公司提供多种职业发展路径，包括工程师职称、注册城乡规划师、高级工程师等。对于城市规划相关专业的人才，公司要求本科或以上学历，并优先考虑具有高级职称和注册规划师资格的应聘者。公司还注重员工的专业技能提升，提供GIS、SketchU、Autocad、hotosho等专业绘图软件的培训。

5.企业文化与福利

上海建工四建集团九分公司注重企业文化建设，倡导积极向上的工作氛围。公司提供良好的福利待遇，包括食堂、健康保险、员工培训等，旨在提升员工的生活质量和职业发展。

6.职场经验分享

对于想要了解上海建工四建集团九分公司的职场经验，可以通过职朋职业圈等平台获取第一手的面试经验、工资待遇和内部资料。这些信息对于有意加入公司的求职者来说非常有价值。

7.数字化转型与发展

上海建工四建集团九分公司自接触数字化以来，已经走过了十三个年头。公司不断推进数字化转型，提升工作效率和管理水平。这不仅有助于提高公司的竞争力，也为员工提供了更多的发展机会。

上海建工四建集团九分公司是一个具有稳定工作时间、良好待遇和广阔发展前景的企业。无论是从工作环境、待遇还是职业发展来看，该公司都是一个不错的选择。