中海地产社招没编制吗

中海地产社招没编制吗

中海地产是一家房地产开发企业，对于社会招聘岗位和编制内岗位有不同的安排。但是，在中海地产中，社招岗位并没有真正的编制，而是被放在人力资源的抽屉中，并未得到实质性的使用。此外，如果在公司内部创建的胜任力模型水平较低，无法给管理者提供能力进步方向的指引。而在没有统一干部标准的公司中，老板和高管往往会根据个人喜好和需求进行招聘决策。

1. 社招人员有编制吗？

在中海地产，除了案场和操作层的一些职位（如文员）外，社招人员通常没有正式的编制。尤其是针对海纳这种内部讨论制定的胜任力模型，其水平较低，无法给各级管理者提供能力进步方向的指引。因此，即使社招人员有编制，实际上也没有被广泛使用。

2. 中海物业招聘员工有编制吗？

中海物业作为国企员工属于企业编制。如果通过正规渠道，如校园招聘和社会招聘进入中海物业，多数情况下需要通过报名、笔试、面试等考试环节，才能成为编制内的正式员工。

3. 没有编制的原因？

中海地产是一家房地产开发企业而不是事业单位，没有正式的编制。其次，中海地产的员工都是通过签订劳动合同的方式与企业建立劳动关系，而非通过编制来聘用。相比于编制内的员工，签订劳动合同的员工在职场福利和权益方面可能存在差异。

4. 中海地产社招岗位的安排和区别

中海地产通常会根据业务需要设立不同的岗位，包括社会招聘岗位和编制内岗位。编制内岗位一般指企业在组织机构中明确的、有编制的岗位，而社会招聘岗位则是企业根据具体业务需求而设立的临时岗位。社招岗位在职位等级和薪资待遇上可能与编制内岗位有所不同。

5. 中海地产社招的难度如何？

中海地产社招相对较难。该公司坚持内部员工培养和晋升机制，关键岗位大多数都是从内部选拔产生的，而且中海地产是业内为数不多没有空降高层的企业之一。因此，对于外部人员来说，要在中海地产社招中取得职位通常较为困难。

6. 公司信息展示及合作客户

中海地产的公司信息展示页中，可以了解到中海地产的待遇、招聘信息以及面试经验等内容。此外，在长期合作客户中，中海地产与华润置地、招商地产、金地地产等多家房地产开发企业有合作关系。

中海地产社招岗位虽然没有真正的编制，但仍然通过社会招聘的方式对外部人员进行聘用。然而，由于中海地产内部员工培养和晋升机制的优先考虑，社招岗位的竞争相对较大。对于求职者而言，了解中海地产的招聘信息、待遇和面试经验，以及与其他房地产开发企业的合作关系，有助于更好地把握求职机会。