中公教育为什么天天招聘 中公教育为什么要试岗

中公教育为什么天天招聘 中公教育为什么要试岗

1.1 培训不彻底需要频繁招聘补位

2020年4月26日就是被强行安排课程，无论你是一脸懵，还是后续培训还没有进行，都要面对厚厚的一本书。这就导致培训不够彻底，需要频繁招聘新人来弥补。

1.2 自然违约率导致持续招聘需求

自然违约率使学员们为中公教育的盈利添砖加瓦。通过时间差赚取利息，加剧了中公教育对新人的持续招聘需求。

2.1 试岗目的

试岗的目的是为了让员工更好地了解公司的工作环境、岗位要求、工作强度等，并帮助公司筛选适合岗位的员工。

2.2 测试员工适应度

通过试岗，公司可以更好地了解员工在实际工作中的表现，包括工作态度、沟通能力、团队合作等，以便做出更准确的招聘决策。

2.3 保障公司利益

试岗期间员工还未正式入职，对于公司而言是一种风险控制措施。公司可以通过试岗期间对员工的表现进行评估，以确保员工符合公司的要求和期望。

总的来看，中公教育频繁招聘与自然违约率、培训不彻底有关，而试岗则是为了筛选合适的员工，保障公司利益。