中伟为什么离职率那么高 中伟集团好不好

中伟为什么离职率那么高 中伟集团好不好

1.1 领导不尊重人

中伟集团的领导，特别是广西钦州基地的领导，经常在会议上对当地现象表达不满，言语之间充满负面情绪，导致员工对待遇不满。

1.2 工作强度不成正比

中伟集团子公司工作要求极高，员工需要时刻集中精力做产品细节性工作，每天工作量高达200个工时，但待遇和工作强度不成正比，使员工感到无法接受。

2.1 工资待遇不够好

中伟集团的工资待遇没有达到员工的期望，工作压力大，导致员工无法保持长期稳定的工作状态，离职率居高不下。

2.2 上夜班导致不安全感

员工需要上夜班，这种工作安排给员工带来不安全感，影响工作积极性，是导致离职率居高不下的主要原因之一。

3.1 业务发展前景

中伟控股集团是***高新技术企业，拥有较好的技术实力和市场竞争力，业务发展前景较为广阔。

3.2 员工满意度

由于待遇和工作强度问题，员工对中伟集团整体满意度较低，导致离职率居高不下。

中伟集团在待遇问题上存在较大的改进空间，如能够提高工资待遇、改善工作强度安排，相信可以减少员工的离职率，提升整体员工满意度，有利于公司业务的稳步发展。