华夏基金人力资源薪酬如何 华夏基金招聘门槛

华夏基金人力资源薪酬如何 华夏基金招聘门槛

1. 华夏基金薪酬概况

根据1月8日的数据，华夏基金的薪酬区间在10K-50K之间，其中85.4%的员工拿到的薪酬在20K-50K之间。这些数据是根据企业近一年在各网站发布的公开薪酬信息统计得出的。

2. 华夏基金招聘岗位信息

华夏基金于2023年10月发布了一些职位，例如社群活动运营岗和社群维护岗，地点在北京-顺义区，薪酬分别为10-20K和10-15K，每年薪水的次数也有所不同。

3. 华夏基金工资变化分析

根据2023年4月3日的数据，华夏基金的工资按地区统计，北京平均工资为30.8K，上海为32.5K。过去几年，华夏基金的工资也有所波动，2022年平均工资比2021年增长了2%。

4. 薪酬待遇与福利情况

根据了解，基金公司的IT岗位薪酬大约在20W左右，年终奖额外有3-6个月。投研类岗位刚开始可能较低，但随着项目奖励和年终奖的增加，薪酬会变高。在华夏基金中，应届生的淘汰率较高，留下来的员工薪酬不会低。

5. 人力资源体系建设

华夏基金在2022年3月30日加强了人力资源体系建设，推行达实智能心力资源建设，在员工选用育留、学习与发展、绩效管理、薪酬福利等方面进行改进。建立多层次的长效激励机制，营造积极的企业文化。

6. 校园招聘信息

华夏基金在2023年8月31日进行了校园招聘，为有志于金融行业发展的学子提供机会。招聘过程包括了解金融行业、个人成长等内容，邀请学子们加入他们的团队。