药明康德为什么这么牛 药明康德为何离职高

药明康德：业绩压力与持续发展的背后

近年来，药明康德在资本市场上的表现引起了广泛关注。尽管公司遭遇了业绩压力，但其强大的业务能力和持续发展的潜力仍不容忽视。以下将从多个角度分析药明康德为何如此“牛”，以及为何离职高管的背后原因。

1.业绩压力：疫情结束与投融资环境疲软

近年来，药明康德遭遇了业绩压力。一方面，随着疫情结束，新冠项目收入减少。更重要的是，自2022年以来，受美元加息周期影响，全球投融资大环境疲软，药企不敢烧钱，CXO行业承压。目前看来，CXO行业已全面回暖。

2.CXO行业回暖：新一轮降息周期开启

2024年9月，美联储正式开启新一轮降息周期，海外投融资复苏，CXO需求明显激增。这对于药明康德来说是一个积极的信号，预示着公司未来的业绩有望得到提升。

3.技术门槛与成本：服务商收入增长

药明康德在药物研发领域拥有较高的技术门槛和成本，这使得服务商的收入也相应增加。即使药明康德现在停止拓展新业务，仅依靠内部存量业务，也能实现持续增长。

4.大规模减持：资金需求与投资者担忧

药明康德在净利润翻两番的情况下进行大规模减持，一方面可能是为了扩大产能等方面提供资金支持，另一方面也可能让投资者担忧这种高增长是否可持续。毕竟，股东比股民更了解企业。

5.资产套现：加速全球产能及能力建设

药明康德通过出售股票资产获得的现金收益，将用于加速推进全球产能及能力建设，吸引并保留优秀人才，持续强化公司独特的一体化CRDMO业务模式，以满足全球客户和患者日益增长的需求。

6.管线扎堆与研发终止：行业竞争加剧

过多的管线扎堆在雷同的靶点上，很容易重复D-1的故事。据统计，2023年，全球有超过20条ADC临床管线终止了研发，其中不乏跨国大型药企。这表明，行业竞争正日益加剧。

7.联合创始人去世：公司生产经营稳定

药明康德联合创始人、实际控制人之一、董事兼高级副总裁赵宁博士因病去世。尽管如此，公司生产经营活动保持稳定并正常进行。

8.离职原因：待遇与发展前景

药明康德员工离职的主要原因之一是待遇问题。尽管药明康德在药学行业招人困难且人才稀缺，但仍有很多人认为其待遇不怎么样。发展前景需要个人努力。

9.Offer好拿：人才稀缺与政策优势

药明康德offer好拿的原因之一是药学行业人才稀缺，人员跳槽率大。作为一家上市公司，药明康德在招聘方面具有优势。公司严格遵照***法定节假日安排假期，工作满一年后享有10天的带薪年假。

10.利润与竞争：模式优势与先发者优势

虽然有利润的地方容易有竞争，但药明康德仍能维持较高的利润率。这得益于其独特的生意模式，以及先发者的优势。这种模式虽然简单，但具有很高的门槛和竞争力。

药明康德之所以能在业绩压力下持续发展，离不开其强大的业务能力、技术优势以及人才储备。未来，随着全球医药市场的不断增长，药明康德有望继续保持领先地位。