株洲宏达电子厂怎么样 株洲宏达电子股份有限公司福利待遇怎样

株洲宏达电子厂概况

株洲宏达电子股份有限公司，作为一家电子行业的重要企业，其工资待遇、加班情况以及福利体系一直是求职者和行业人士关注的焦点。以下是对株洲宏达电子厂工资待遇、加班情况以及福利体系的详细分析。

1.工资待遇分析

-整体工资水平：株洲宏达电子股份有限公司的整体工资大概在￥4.5K-50K之间。根据73条样本数据，其中最多岗位的工资在4.5-6K之间，占比23.3%。 岗位工资分布：在宏达电子，不同岗位的工资水平存在差异。例如，一些热门岗位如MLCC销售，年薪在8-15K之间，要求有3-5年的工作经验和本科学历。

2.加班情况调查

-加班频率：根据80人参与的加班情况调查，93%的人反馈经常加班。这表明在宏达电子，加班是较为普遍的现象。 加班原因：加班的原因可能包括工作量大、项目紧急等，这在电子行业尤为常见。

3.福利待遇

-公司规模：株洲宏达电子股份有限公司的规模在1000-9999人之间，这意味着公司有一定的规模和实力。

所属行业：公司所属行业为电子/硬件开发，这表明公司专注于电子产品的研发和生产。

旗下品牌：虽然未具体提及旗下品牌，但作为一家电子企业，其产品可能已在市场上形成一定的品牌影响力。

4.招聘信息

-招聘平台：猎聘、OSS直聘等招聘平台提供了大量的株洲宏达电子股份有限公司招聘信息，求职者可以在这里找到适合自己的职位。 职位类型：公司提供的职位类型多样，包括MLCC销售、网络设备运维、信息化系统运维等，涵盖了电子行业的多个领域。

5.公司业绩

-营业总收入：截至2024三季报，公司营业总收入为11.82亿元，同比减少4.50%。

净利润：归属净利润为2.62亿元，同比减少32.17%。扣非净利润为2.20亿元，同比减少32.63%。

财务比率：流动比率为10.146，速动比率为7.890，资产负债率为10.93%，显示出公司财务状况的稳健。

株洲宏达电子股份有限公司作为一家电子行业的重要企业，其工资待遇、加班情况和福利体系具有一定的吸引力。加班现象较为普遍，求职者需对此有所准备。对于追求稳定发展和财务稳健的求职者来说，宏达电子可能是一个不错的选择。