中青旅总裁是什么级别职位 中青旅总经理是什么级别

中青旅总裁与总经理职位解析

在旅游行业，中青旅作为一家知名旅行社，其内部职位体系也备受关注。小编将深入解析中青旅总裁与总经理的职位级别及其相关背景。

1.中青旅的背景与发展

中青旅的发展历程

中青旅是***旅游行业改革开放的见证者。2017年底，中青旅从共青团中央整体划转至***光大集团，成为光大集团一级直属企业，标志着中青旅正式步入中央大型金融控股集团的发展序列。这一变革不仅为中青旅带来了新的发展机遇，也使其成为***第一家拥有中央大型金融控股集团发展背景的旅游类上市公司。

2.中青旅的职位设置

中青旅的职位体系

中青旅的职位体系较为完善，涵盖了从基层员工到高层管理人员的各个层级。总裁与总经理作为公司的高层管理人员，具有重要的地位和职责。

3.中青旅总裁职位解析

总裁的职责与级别

中青旅总裁作为公司最高领导，负责制定公司发展战略、监督公司运营以及协调各方资源。从公司背景来看，总裁的级别属于公司一级领导，具有较高的权威和影响力。

4.中青旅总经理职位解析

总经理的职责与级别

中青旅总经理负责具体执行总裁制定的战略规划，以及日常经营管理。从职位体系来看，总经理的级别属于公司二级领导，介于总裁与部门经理之间。总经理在公司的管理架构中起着承上启下的关键作用。

5.中青旅总裁与总经理的工资待遇

根据中青旅在职朋职业圈上的分享，中青旅平均工资为6797元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间4000-6000元/月。年终奖平均为5833元。部分高级职位如签证部副总监、人事行政部总经理等，薪资水平较高。

6.中青旅总裁与总经理的任职要求

中青旅总裁与总经理的任职要求较为严格，通常要求年龄在28-40岁之间，具备相关专业大学专科及以上学历，拥有丰富的行业经验。例如，景区（酒店）电商运营经理/主管要求本科以上，3-5年工作经验；景区（酒店）网络营销中心总经理要求5-10年工作经验。

7.中青旅总裁与总经理的发展前景

随着旅游行业的不断发展，中青旅总裁与总经理作为公司高层管理人员，具有广阔的发展前景。他们不仅能够为公司带来更高的业绩，还能够提升个人职业价值。

中青旅总裁与总经理作为公司的重要职位，具有举足轻重的地位。了解这些职位的职责、级别、工资待遇以及任职要求，有助于我们更好地认识中青旅的管理体系和发展前景。