***人寿保险上班靠谱吗 ***人寿保险上班待遇怎么样

***人寿保险上班靠谱吗？***人寿保险上班待遇怎么样？

在***人寿保险股份有限公司上班，对于许多人来说，这不仅是一份工作，更是实现个人价值和社会责任的平台。我们将从多个角度详细分析***人寿保险的上班环境和待遇情况。

薪酬待遇分析

***人寿的薪酬待遇在业内具有一定的竞争力。根据职友集的数据，***人寿的工资大概在￥3K-30K之间，其中最多岗位拿6-8K，占29.1%。具体来看：

-基本工资：3000元-5000元，这是大多数员工的起始工资水平。

绩效奖金：根据个人业绩和公司业绩，绩效奖金的发放具有一定的弹性。

年终奖：年终奖的金额通常与员工的全年业绩挂钩，金额可能较高。

***人寿的加班情况较为普遍。根据调查，10人中有10人（100%）反馈经常加班。这表明，虽然工作强度较大，但这也是实现业绩目标的一种方式。

工作内容与要求

***人寿的岗位要求相对明确，例如：

-客户经理、城区单位拓展员：招聘人数6人，要求年龄22-50周岁，高中及以上学历，形象气质较佳，有较强的沟通、协调和执行能力。

许多员工表示，在***人寿工作是他们人生的最大财富。一位员工在入职前曾在工厂做统计，月工资在3500元左右，但加班后月工资可达到3500-3800元。入职***人寿后，通过同学介绍面试了3轮，最终加入公司。

薪酬福利完善

作为一家央企，***人寿在薪酬福利方面自然不会吝啬。内部员工透露，***人寿的薪酬体系相对完善，不仅包含了基本工资、绩效奖金，还有年终奖、节日福利等。

根据统计，***人寿的工资水平在不同地区有所差异。例如，2024年工资10-15K占比最多，占31.3%。本科工资约为￥15.2K，硕士工资约为￥9.0K。昆明地区的工资水平为￥13.5K。

工作时间与休假

***人寿的工作时间较为灵活，但工作繁杂，不能准时下班。员工工作满一年后有五天年假，但年假不能连着休，也不能与节假日连着休，是否批准休假还需看领导决定。

***人寿保险股份有限公司近期公布了董事长及执行董事的变动。白涛先生不再担任相关职务，这可能是公司战略调整的一部分。

***人寿保险作为一家央企，在薪酬待遇、工作环境、职业发展等方面具有一定的优势。虽然工作强度较大，但这也为员工提供了实现个人价值的平台。如果您对保险行业感兴趣，并希望在这样的环境中工作，***人寿无疑是一个不错的选择。