企业破产企业年金怎么提取 企业破产后企业年金怎么提取

企业破产企业年金提取指南

随着市场竞争的加剧，企业破产的现象时有发生，这不仅对员工的生活带来影响，也涉及到企业年金的提取问题。在企业破产的情况下，员工应该如何提取企业年金呢？以下将为您详细解答。

提取企业年金的条件

1.填写申请表与提交证明材料 如果符合条件，员工需要填写企业年金提取申请表，并提交相关证明材料，如退休证明、丧失劳动能力证明、出国（境）定居证明等。

企业年金提取的具体情况

2.离职后情况 根据不同情况，员工可以提前提取企业年金。例如，职工丧失劳动能力并且和企业解除了劳动关系，或者出国定居时，都可以提前提取企业年金。

企业年金提取流程

3.原单位审核与提交材料 原单位会对员工的申请材料进行审核，审核通过后，将申请表及相关材料提交给社会保险经办机构。

企业年金保留与领取

4.保留在原单位 如果离职后没有找到新工作，或者新单位不提供企业年金福利，员工可以选择保留原单位的企业年金。原单位会继续保管这份企业年金，直到个人达到法定退休年龄并办理退休手续。

企业年金与失业金的关系

5.失业金领取 当企业破产导致员工失业时，领取失业金是员工的一项重要权益。员工需要明确自己是否符合领取失业金的条件，需要满足非因本人意愿中断就业等条件。

企业年金的法律规定

6.企业年金的法律依据 企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务。企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金，而后制定企业年金方案，并报送所在地县级以上人力资源社会保障行政部门。

退休后的一次性提取

7.退休后提取方式 退休后，机关事业单位工作人员可以选择按月领取职业年金待遇，也可以一次性用于购买商业养老保险产品，或者按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金。

通过以上介绍，相信大家对在企业破产情况下如何提取企业年金有了更清晰的认识。在面临企业破产时，了解自己的权益和提取流程至关重要，希望小编能对您有所帮助。