皖新传媒教育专员岗位怎么样 皖新传媒校园招聘

皖新传媒教育专员岗位详解：校园招聘亮点

随着教育行业的快速发展，越来越多的企业开始关注校园招聘，皖新传媒作为行业佼佼者，其教育专员岗位更是备受瞩目。以下是关于皖新传媒教育专员岗位的详细介绍。

1.招聘类别及比例

皖新传媒招聘的类别涵盖了多个领域，其中客户服务类占比最多，达到75%。美术/设计/创意类岗位也占据了37.5%的比例。这表明皖新传媒在教育领域拥有多元化的需求，为不同背景的应聘者提供了广阔的就业空间。

2.学历要求

在学历要求方面，皖新传媒倾向于招聘大专及以上学历的应聘者，其中大专学历占比最多，达到100%。这为有志于教育行业的大专生提供了良好的就业机会。

3.工作经验

在工作经验方面，皖新传媒对教育专员岗位的要求较为灵活。部分岗位可能要求有相关工作经验，而部分岗位则对工作经验没有限制。这为应届毕业生提供了宝贵的实习机会，同时也为有经验的从业者提供了展示才华的平台。

4.工作地点及薪资待遇

皖新传媒在全国多个地区设有分支机构，工作地点涵盖了合肥、杭州、广州等多个城市。根据岗位及地区不同，教育专员岗位的平均年薪可达到6-8万元，管理岗位的年薪则在7-9万元之间。皖新传媒还提供五险一金等福利待遇，保障员工的合法权益。

5.工作内容及职责

教育专员岗位的主要工作内容包括：

1.图书市场渠道开拓与销售工作：负责所属区域的图书市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。

2.销售价值提升与成本控制：根据公司战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销量。

3.客户关系维护：与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供优质的售前、售中、售后服务。

6.薪酬福利

除了基本工资外，皖新传媒还为教育专员岗位提供以下福利待遇：

1.五险一金：为员工提供全面的社会保险和住房公积金。

2.带薪年假：员工可根据工作年限享受带薪年假。

3.节日福利：在传统节日为员工发放节日慰问金或礼品。

4.培训机会：定期为员工提供专业培训，提升个人能力。

7.招聘流程

皖新传媒的招聘流程包括简历投递、在线测评、面试等环节。应聘者需通过以上环节，才能进入下一阶段。具体招聘流程如下：

1.简历投递：应聘者需将简历发送至指定邮箱，并在邮件标题中注明应聘岗位及姓名。

2.在线测评：通过简历筛选后，应聘者需参加在线测评。

3.面试：通过在线测评后，应聘者将进入面试环节，面试形式包括电话面试和现场面试。

4.录用：通过面试后，公司将发出录用通知，安排入职手续。

皖新传媒教育专员岗位具有广阔的发展前景和良好的薪酬待遇，是众多求职者理想的选择。如果您对教育行业充满热情，具备相关学历及能力，不妨抓住这次机会，加入皖新传媒，共创美好未来！