致远互联加班吗 致远互联 加班

致远互联加班情况揭秘

在职场中，加班是一个普遍存在的问题，而致远互联作为一家知名软件公司，其加班情况自然成为了求职者和员工关注的焦点。小编将围绕致远互联的加班情况展开，带您深入了解这家公司的加班文化。

1.工资待遇

致远互联的工资待遇在行业内具有一定的竞争力。根据职友网的数据，整体工资大概在￥3K-50K之间，其中最多岗位拿20-30K，占20.1%。这一数据基于507条样本，反映了公司对员工的薪酬水平。

2.加班情况调查

在67人参与的加班情况调查中，有62人（93%）反馈经常加班。这一数据揭示了致远互联的加班现象较为普遍。

3.成都致远互联薪酬区间

在成都，致远互联的薪酬区间同样在￥3K-50K之间，其中69.2%的岗位拿￥15-30K。这一数据来源于近一年78条工资数据，显示了公司在薪酬上的分布情况。

4.团队价值观

致远互联强调追求效率、极致技术、积极价值观，并致力于实现团队价值和个人价值最大化。公司拒绝内卷、推诿，以及为了加班而加班的现象。

5.招聘信息与求职渠道

猎聘和OSS直聘等招聘平台提供了大量的致远互联招聘信息，求职者可以在这里找到适合自己的职位。

6.财务状况

截至2024年1月-9月，致远互联实现营业收入6.17亿元，同比减少12.54%；归母净利润-1.09亿元，同比减少234.40%。这一数据反映了公司在经营上的表现。

7.股票市场表现

致远互联（688369）在股票市场上的表现也值得关注。截至收盘，公司报收于18.65元，上涨0.59%，换手率1.6%，成交量1.85万手，成交金额3437.86万元。

8.灵活用工与经济补偿

为了激励员工，致远互联可能会提前规划使用灵活用工的方式，或者制定相应的经济补偿，如加班费、奖金或额外的带薪休假等。

致远互联在工资待遇和加班情况方面具有一定的特点。对于求职者来说，了解这些信息有助于他们做出更明智的职业选择。而对于员工而言，这些信息也是了解公司文化和工作环境的重要参考。