兴业银行正式编制条件 兴业银行正式编制条件有哪些

兴业银行正式编制条件概览

兴业银行总行运营管理部现面向集团内外招聘工作人员，以下是对兴业银行正式编制条件的详细介绍。

1.基本条件要求

（一）学历和专业背景 具备本科及以上学历，金融经济类、财务会计类等相关专业优先录取。

（二）年龄限制 年龄在32周岁（含）以下。

（三）工作经验 具备2年以上处理境外汇款或账户类业务的相应工作经验。

（四）金融、科技或对口岗位工作经历 具有5年及以上金融、科技或对口岗位工作经历，3年以上银行从业经验者优先。

2.技能与素质要求

（五）政策与业务熟悉度 熟悉***宏观经济方针政策，银行授信政策、信贷业务。

（六）沟通与营销能力 具备良好的沟通技能和服务营销能力。

（七）组织协调与领导力 具有较强的组织协调能力和团队领导力。

（八）专业证书 持有CF、AF、基金等相关专业证书者优先。

3.身体与心理条件

（九）身体健康 具有正常履行工作职责的身体条件。

（十）心理素质 具有健康良好的心理素质。

4.亲属回避规定

（十一）亲属回避 符合兴业银行亲属回避的有关规定。

5.其他资格与能力

（十二）学习与研究分析能力 具有良好的学习和研究分析能力。

（十三）语言与文字表达能力 具有良好的语言与文字表达能力。

（十四）团结合作意识 具有团结合作意识。

（十五）工作压力承受能力 能够承担工作压力。

6.管理培训生条件

（十六）管理培训生要求 全日制本科及以上学历，40周岁（含）以下，3年及以上银行零售业务工作经历，有厅堂团队管理经验者优先。

（十七）熟悉业务与产品 熟悉银行业务与产品，具备良好的沟通技能和服务营销能力。

（十八）理财与基金资格 需取得理财、基金从业资格，同时取得AF或CFA等证书者优先。

7.招聘岗位要求

（十九）理财经理 35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，2年以上金融对口岗位工作经验。

（二十）销售业绩责任 负责对本团队的各项指标完成负有第一责任，负责开展外部市场的营销推动。

（二十一）团队建设责任 负责团队建设，营销活动的组织、带领团队营销我行信贷产品等。

通过以上详细的分析，可以看出兴业银行对于正式编制的员工有着严格的条件和要求，旨在选拔出具备专业素质、工作能力和团队协作精神的人才。