北京神州泰岳公司怎么样 北京神州泰岳员工贴吧

北京神州泰岳公司概况

北京神州泰岳公司，作为一家成立于2001年的高科技企业，于2009年成功登陆深交所创业板，证券代码300002。该公司以软件和信息技术服务业为核心业务，注册资本达196256.4954万元人民币，实缴资本132326.8万元人民币。公司法定代表人为冒大卫。

薪资待遇：多样化的薪酬体系

1.岗位薪资分布

薪酬区间：神州泰岳的薪酬区间在4.5K-50K之间，其中66.8%的岗位薪资在10-30K。

学历薪酬：本科生的平均工资为23.1K，硕士为36.3K，博士则为40.0K。

地区差异：北京地区的平均工资为24.3K，广州地区为15.9K。

2.薪资福利待遇

综合薪资：综合薪资水平在8000-35000之间，无责底薪5000-7000加上个人提成。

老员工福利：3个月以上老员工月收入可达到1W以上。

社会保险：提供完善的岗前培训，并购买五险一金。

员工评价：多元化和专业化的团队

1.员工构成

神州泰岳在脉脉上有73名员工活跃，他们担任的职务包括云解决方案架构师、售前咨询总监、华南区销售总监、AWS合作artner、项目经理等。

部分员工曾就职于浙江捷尚视觉科技股份有限公司华等。

2.行业地位 作为业界领先的系统集成商和解决方案提供商，神州泰岳在软件和信息技术服务领域具有极高的声誉。

公司发展：持续创新与全球布局

1.公司简介

神州泰岳致力于以信息技术为核心，不断创新，实现全球布局。

作为“创新驱动，全球布局”的民营高科技企业，公司不断创新，以满足客户的需求。

2.商业履历 天眼查数据显示，神州泰岳拥有丰富的商业履历，包括分红和机构持仓等方面。

投资者关系

1.投资者关注

公司投资者关系良好，积极回应投资者关注的问题。

关于未来是否有计划推出电脑、主机、手机三端互通的游戏，公司回应称目前无计划。

2.分红情况 神州泰岳A股上市后累计派现11.01亿元，近三年累计派现2.25亿元。

员工心声：真实的工作体验

1.正面评价 公司提供良好的薪酬待遇和福利，员工满意度较高。

2.负面评价 有员工反映加班频繁，但调休不给，需自行调整。

北京神州泰岳公司是一家实力雄厚、创新驱动的科技企业。公司薪酬待遇优厚，员工评价积极，在行业内具有较高的声誉。