格力电器工作怎么样 在格力电器工作怎么样

格力电器工作体验揭秘

格力电器，作为***家电行业的领军企业，一直以其卓越的产品质量和企业文化备受瞩目。在格力电器工作究竟怎么样呢？以下将为您详细揭秘。

1.薪资待遇

格力电器的薪资待遇在业内颇具竞争力。据在职朋职业圈上已有2064位圈友现身分享，数据显示，格力电器平均工资为9546元/月，其中41%的工资收入位于区间6000-9000元/月，16%的工资收入位于区间9000-12000元/月。格力电器年终奖平均8297元，显示出公司对员工的重视。

2.工作时间与加班情况

在格力电器工作的人中，40%的反馈基本准时下班，18%的反馈偶尔晚下班，24%的反馈经常晚下班，7%的反馈经常很晚下班，8%的反馈轮班（两班倒），0%的反馈轮班（三班倒）。具体加班时长最多可达36小时一个月，双休加班无工资。值得注意的是，格力电器的直属领导人一般不会强制加班，这在一定程度上保证了员工的身心健康。

3.个人发展

格力电器的薪酬体系公正，公司提供宿舍，除了伙食费，工资大部分可以存起来，每个月还有点小额餐补。部分员工表示，长期的工作节奏相对清闲，感觉对个人发展不太好。但从另一个角度来看，格力电器会根据员工的绩效进行年度调薪，优秀员工甚至可以获得额外的奖金，这样的薪资体系不仅激励了员工的工作积极性，也确保了公司在人才竞争中的优势。

4.福利政策

格力电器为员工提供了一系列的福利政策，包括五险一金、带薪年假、员工培训等。这些福利政策旨在提高员工的工作满意度和幸福感。

5.部门工作情况

格力电器的各个部门工作情况各有不同。例如，计算机大类的员工在格力电器工作，每个部门的工作情况都不一样，忙或不忙，都取决于部门。如果没事做，可以自己学习，提高自身能力。

6.本科工资情况

格力电器本科工资在85%岗位的区间为￥6-30K。按地区统计，珠海工资为￥18.6K，深圳的工资则相对较高。

在格力电器工作，既有竞争力较强的薪资待遇，又有完善的福利政策，但同时也需要面对一定的加班压力和个人发展的问题。对于求职者而言，是否选择格力电器，还需结合自身情况综合考虑。