公司给工人买保险是什么险

公司给工人买保险是指公司为员工购买保险，以提供一定的保障和福利。以下是关于公司给员工买保险的相关内容：

1. 养老保险：

养老保险是为了保障员工的退休后生活，提供一定的养老金。公司购买养老保险的好处是可以帮助员工在退休后有一定的经济来源。

养老保险的缴纳是基于员工的工资水平和个人缴纳比例计算的，可以根据员工的工龄和工资水平来确定。

养老保险的领取条件一般是达到国家规定的职工养老保险法定退休年龄，可以享受退休金的待遇。

2. 医疗保险：

医疗保险是为了保障员工在生病或受伤时可以得到医疗费用的报销。公司购买医疗保险的好处是可以减轻员工的医疗负担。

医疗保险的缴纳是基于员工的工资水平和个人缴纳比例计算的，可以根据员工的工龄和工资水平来确定。

医疗保险的报销范围一般包括医药费、住院费、手术费等，具体的报销比例和限额根据具体的保险条款而定。

3. 失业保险：

失业保险是为了在员工失业时提供一定的生活补贴。公司购买失业保险的好处是可以帮助员工度过失业期间的生活困难。

失业保险的缴纳是基于员工的工资水平和个人缴纳比例计算的，可以根据员工的工龄和工资水平来确定。

失业保险的领取条件一般是符合失业保险法规定的失业条件，例如被裁员、解雇等原因造成的失业。

4. 工伤保险：

工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时可以得到一定的赔偿和医疗救治。公司购买工伤保险的好处是可以保护员工的工作权益和生命安全。

工伤保险的缴纳一般是由公司全额负担，员工无需个人承担。

工伤保险的赔偿范围包括医疗费、住院费、伤残津贴、丧葬费等，具体标准根据工伤保险条例而定。

5. 生育保险：

生育保险是为了帮助员工在怀孕、分娩和生育过程中获得一定的福利和医疗保障。公司购买生育保险的好处是可以支持员工顺利完成生育过程，并提供相应的补贴和津贴。

生育保险的缴纳一般是由公司全额负担，员工无需个人承担。

生育保险的福利包括产假、产前检查、分娩费用报销等，具体标准根据国家的相关规定而定。

公司给工人买保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险可以为员工提供相应的经济保障和福利待遇，同时也能够帮助员工在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下获得必要的支持。