浙商银行社会招聘流程 浙商银行社会招聘很难进吗

浙商银行社会招聘流程及难度探讨。

1. 学历要求

浙商银行社会招聘要求大学本科及以上学历。

2. 年龄要求

对于浙商银行社会招聘应聘的总行二级部门负责人和分行部门负责人，年龄在43周岁及以下，其他人员的年龄在38周岁及以下。

3. 招聘频率

浙商银行社会招聘频率较高，对于社会在职人员来说，进入该银行相对容易。社招和校招有所区别，校招主要针对应届毕业生。

4. 职位多样性和待遇

除了总行和分行部门负责人外，浙商银行还有许多其他职位，提供优厚的工资待遇。职位如风险管理专员、信用卡中心主管、市场营销专员等，享有高工资水平和良好福利保障。

5. 面试流程和结果

根据调查，浙商银行社会招聘面试后1-2周会有结果。面试结果通常与体检通知一起下达，只有通过面试的考生才会收到通知。

6. 分行招聘情况

浙商银行分行的社会招聘启事通常是在当地发布，且各分行会根据实际情况制定招聘计划。例如，2022年的沈阳分行社会招聘启事是为了服务辽沈经济发展。

7. 面试经验

有面试经验显示，浙商银行的内部推荐面试一般由部门负责人进行，重点包括自我介绍和问题回答，准备充分可以提高通过概率。

8. 考试难度

银行考试的本质是选择性考试，不是通过性考试。每个人应该明确银行考试的定义并充分准备。